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更新日期: 12/22/2006

「94年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法。

主旨：

公佈「94年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法。

說明：

一、獎勵目的：

為使同仁養成每月三件60萬FYP習慣，並達到年度目標，特訂定本獎勵辦法。

二、計績期間：

自民國94年1月1日至94年12月31日止。

三、FYP定義：

係指計績期間，受理且承保之壽險十年期(含)以上保費(投資型商品，十年期以下及躉繳保費以首年度業績換算率計算)。

四、獎勵對象：

各業務副總、各業務協理、各處經理。

五、獎勵：

1、協理系業績每月達成率100%(含)以上時：

業績
計算

各協理系各月FYP總和

獎勵獎金

達
成
率

達100%~未達125%

協理系FYC*2.0%

達125%~未達150%

協理系FYC*2.25%

達150%(含)以上

協理系FYC*2.5%

註：達獎勵資格之協理系，20%獎金發放于協理系公積金，另80%獎金按体系各營業處業績(FYC)所佔比例發放至各處經理。

2、協理系當月業績達成率未達100%，但營業處有達成率100%(含)以上時：

業績
計算

各營業處各月FYP總和

獎勵獎金

達
成
率

達100%~未達125%

營業處FYC*1.6%

達125%~未達150%

營業處FYC*1.8%

達150%(含)以上

營業處FYC*2.0%

註：營業處專職人力未達15人者，獎金最高為獎勵金額的80%。

六、本獎勵依單據核銷。

七、請公佈週知。