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更新日期: 12/22/2006

德國精緻之旅獎勵辦法【修訂版】

一、

獎勵期間：95年07月01日至95年11月30日止。

二、

獎勵對象：獎勵期間完成簽約且於出國獎勵當時仍在職之各級業務人員（不含AA、A1）。

三、

獎勵分組：

四、

獎勵地點：德國十日遊(預定96年4月出團)。

五、

FYC定義：

獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、全球四家壽險公司商品（7、8月受理之宏泰商品加乘20％，9、10月受理之宏泰商品加乘10％），受理且承保之FYC（獎勵期間之前舉績之續期FYC，契撤件不計入）。

六、

獎勵標準：

（一）個人組：

1. 達FYC 40萬，獎勵國外旅遊團費 50﹪。

2. 達FYC 70萬，獎勵國外旅遊團費100﹪。

3. 達FYC 70萬以上，每超過35萬，獎勵國外旅遊零用金25,000元或永達
　股票250股。

（二）主管組：

直轄AG獎勵全額團費達2人次時，獎勵團費100﹪。

（三）OM組：

1.處個人組獎勵全額團費達8人次時，獎勵團費100﹪。
2.處個人組獎勵全額團費達5人次時，獎勵團費 50﹪。

（四）SM組：

1.協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時，獎勵團費100﹪。
2.協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時，獎勵團費 50﹪。

七、

獎勵辦法：

（一）旅遊獎：
	達獎勵標準者，獎勵「德國精緻之旅」團費及零用金或股票。
（二）名次獎：
1.	達獎勵團費100%之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名：個人組取10名、主管組取5名、OM組取5名、SM組取3名，於96年業務大會頒獎表揚。
2.	個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名，由公司全額補助升等商務艙。

八、

注意事項：

（一）為維護獎勵品質，本獎勵限本人參加，不得頂替或攜眷。

（二）無法參加旅遊獎勵活動，得折現60﹪及參加「名次獎」。

（三）「旅遊獎」之獎勵費用，依法併入薪資所得。

（四）	得獎者於獎勵發放時完成登錄，才得選擇永達股票。（股票發放為96年盈餘轉增資之永達股票）。
（五）	旅遊行程與得獎名單同時公佈。