| 一、獎勵期間： 95年7月01日至95年12月31日止，受理且承保之薪契約(不含契撤件) 。 |
| |
| 二、獎勵對象： 各級業務人員本人(各級顧問除外)且須完成簽約手續 。 |
| |
| 三、每月標準： |
| |
每月三件(每件年繳保費12萬(含)以上，同一要保人六個月內投保多件僅計一件，共同招攬同一要保人以一件比例計算)；FYC12萬(含)以上 。 |
| |
| 四、獎勵方案：以月為單位， |
| |
在獎勵期間“連續” |
| |
| 第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚； |
| 第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉裸鑽一顆； |
| 第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉裸鑽一顆； |
| 第四次達到每月標準，再獎勵0.6克拉裸鑽一顆； |
| 第五次達到每月標準，再獎勵0.8克拉裸鑽一顆； |
第六次達到每月標準，再獎勵一克拉裸鑽一顆及ROYAL杜拜七星級帆船酋長皇宮奢華之旅。
|
各級業務人員本人(各級顧問除外)，於95年7、8二個月業績及標準件數可做通算，只要7、8二個月受理且承保之新契約合計業績達FYC24萬及標準件數6件即可認定7、8二個月連續達到獎勵標準，且9月至12月仍然維持每月三件FYC12萬者，獎勵杜拜七星級帆船酋長皇宮奢華之旅團費75％。
|
| 例如A君於7、8、9月連續三個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2及0.4 克拉裸鑽各一顆；B君於7至12月連續六個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一 枚、0.2、0.4、0.6、0.8及一克拉裸鑽各一顆，及ROYAL杜拜七星級帆船酋長皇宮奢華之旅。 |
|
| |
|
| |
在獎勵期間“非連續” |
| |
獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準，依達成合計次數獎勵最高次數之上述次序對照裸鑽一顆。
例如C君於7、9、11三個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.4克拉裸 鑽一顆；D君於8、9、10、12四個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.6 克拉裸鑽一顆。
註一:「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1。 |
| |
| 五、注意事項： |
| |
| 1、獎勵於業績核實後安排聯合早會頒獎表揚 。 |
2、最近一期第13個月繼續率未達86%者，暫予保留獎勵，俟競賽期間的業績於
未來第13個月繼續率達到86%時，才予補發 。 |
3、因故〈如第13個月保費繼續率未達86%〉需追回獎勵時，以公司購入價格計
價 。 |
| 4、本獎勵獎品不得折現。 |
| 5、本獎勵費用，依法列入薪資所得。 |
|
| |
| 六、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同。 |
| |
|
