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更新日期: 12/22/2006

永達95-96年「鑽石增員計畫」獎勵辦法 （修訂版）

一、增員期間：

於95年7月1日至96年5月31日期間增員（依業務人員簽約申請書上之推介人為準）新人且完成簽約手續。

二、計績期間：

新進人員自完成報聘至96年5月31日止，且受理業績核實至5月1次薪計入。

三、獎勵對象：

增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員(不含AA、A1)。

四、鑽石人力：

新進人員於計績期間須完成下列事項，始稱為「鑽石人力」：

五、獎勵辦法：

（一）各級業務人員於增員期間增員且於計績期間育成一位（含）
　　　以上「鑽石人力」，獎勵高級裸鑽一顆。如下表：

（二）各級業務人員，增員且育成五位（含）以上「鑽石人力」，
　　　再加獎勵ROYAL 杜拜七星級帆船酋長皇宮奢華之旅。

（三）各級業務人員增員且育成五位以上，每增加一人，加發永達
　　　股票1000股。（股票為96年盈餘增資）

六、注意事項：

（一）獎勵於96年8月核實後頒發。

（二）頒獎時，得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。

（三）本獎勵獎品不得折現。但得拆分多顆較小的鑽石。

（四）計績期間獎勵對象晉升，不影響「鑽石人力」計算。

（五）「鑽石獎」、「獎勵旅遊」之獎項費用，依法併入薪資所得。

（六）股票發放為96年盈餘轉增資之永達股票。

七、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同。