一、增員期間：
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於96年6月1日至97年5月31日期間增員（依業務人員簽約申請書上之推介人為 |
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準）新人且完成簽約手續。 |
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二、計績期間： |
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新進人員自完成簽約至97年5月31日止，且受理業績核實至5月1次薪計入
。
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| 三、獎勵對象： |
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增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員(不含AA)。 |
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| 四、鑽石人力
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新進人員於計績期間須完成下列事項，始稱為「鑽石人力」： |
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（一）計績期間舉績FYC 48萬以上。 |
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（二）計績期間能配合單位教育訓練及會報活動。 |
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（三）計績期間完成登錄。 |
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（四）計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。 |
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（五）經團隊協理、副總面談合格。 |
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| 五、獎勵辦法： |
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| （一） |
各級業務人員於增員期間增員且於計績期間育成一位（含）以上 |
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「鑽石人力」，獎勵高級裸鑽一顆。如下表： |
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鑽石人力 |
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※備註 |
一人 |
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二人 |
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三人 |
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四人 |
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五人（含）以上 |
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| （二） |
各級業務人員增員且育成五位以上，每增加一人，加發
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永軒股票10,000股。 |
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| 六、注意事項 ： |
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（一）獎勵於97年8月頒發
。 |
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（二）頒獎時，得獎人及鑽石人力須在職完成登錄
。 |
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（三）本獎勵獎品不得折現
。 |
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（四）計績期間獎勵對象晉升，不影響「鑽石人力」計算。 |
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（五）「鑽石獎」之獎項費用，依法併入薪資所得。 |
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| 七、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同 |
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