一、獎勵期間：
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自96年7月1日至96年12月31日止
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二、獎勵對象： |
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各級業務人員（不含AA）
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| 三、每月標準： |
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每月三件(每件年繳保費12萬(含)以上，同一要保人六個月內投保多件僅計一件，
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共同招攬同一要保人以一件比例計算)且每月FYC達12萬(含)以上，件數認定標準 |
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說明如下： |
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1. 競賽期間同一要保人多件僅計一件；同一被保險人多件僅計一件； |
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互為要、被保險人僅計一件。 |
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2. 以送件月份為計算業績月份，如1月送件但於2月2次薪核實，仍計入 |
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1月份件數計算。 |
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3. 同一要保人六個月內投保多件僅計一件（說明如下） |
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內 容 |
件數認定標準 |
95年7月A先生承保4萬FYP |
不計入
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96年2月A先生承保12萬FYP
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不計入 |
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4. 同一要／被保人當月投保多件（單件未達12萬）合計保費超過12萬可計一件， |
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但須由業務員自行舉證。 |
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5. 業務員自保件不予計入（不論經手人是否為自己）。 |
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6. 首次繳費需達12萬以上才予計入，其它繳別（月、季、半年繳） |
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不以年繳化保費計算。 |
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| 四、獎勵標準
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以月為單位，在獎勵期間“連續” |
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第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚；
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第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉裸鑽一顆或永達股票100股； |
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第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉裸鑽一顆或永達股票400股； |
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第四次達到每月標準，再獎勵0.6克拉裸鑽一顆或永達股票600股； |
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第五次達到每月標準，再獎勵0.8克拉裸鑽一顆或永達股票800股； |
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第六次達到每月標準，再獎勵一克拉裸鑽一顆及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅
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或永達股票2,000股。 |
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例如： |
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A君於7、8、9月連續三個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2及0.4 |
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克拉裸鑽各一顆； |
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B君於7至12月連續六個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2、0.4、
0.6 |
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、0.8及一克拉裸鑽各一顆，及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅。 |
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在獎勵期間“非連續” |
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獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準，依達成合計次數獎勵最高次數之上述 |
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次序對照裸鑽一顆。 |
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例如： |
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C君於7、9、11三個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.4克拉 |
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裸鑽一顆； |
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D君於8、9、10、12四個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及 |
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0.6克拉裸鑽一顆。 |
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註一:「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1。 |
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| 五、其它規定
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5-1股票為97年增資時股票，發放獎勵時得獎者須在職且登錄完成。 |
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5-2獎勵發放時(97年8月)，如最近一期13個月繼續率未達86%，暫予保留獎勵；
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待獎勵期間的業績於未來第13個月繼續率達到86%時才予補發 |
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(選擇股票者:含配息、配股；如未達成則改以現金發放； |
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選擇鑽石者，以公司購入價格計價。) |
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5-3選擇鑽石者不得折現。 |
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5-4本獎勵依法計入薪資所得。 |
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5-5競賽期間平均晨訓參與率須達50%始具獎勵資格。 |
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