一、獎勵期間：
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96年11月01日至96年12月31日止受理，且於97年1工作月1次薪核實。
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二、獎勵對象： |
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各級業務人員（不含AA）
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| 三、FYC 定義： |
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獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、全球、富邦五家壽險公司商品，受理且核實
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之FYC （獎勵期間之前舉績之續期FYC，契撤件不計入） 。 |
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| 四、獎勵標準： |
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1.
個人舉績核實FYC達25萬(含)以上時，可獲32吋液晶電視一台或 |
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永達股票200股或永軒股票2000股（三擇一）；達40萬(含)以上可獲 |
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42吋液晶電視一台或永達股票400股或永軒股票4000股（三擇一）。 |
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2. FYC達40萬以上時超過20萬加發32吋液晶電視一台； |
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FYC達40萬以上時超過40萬加發42吋液晶電視一台 。 |
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3. 液晶電視規格如附件一，本次獎勵之液晶電視向西柏(CYP)公司採購，該公司 |
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為Panasonic(台灣松下)之代工廠，品質絕佳，為一線產品，並非坊間雜牌 。 |
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範例： |
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獎勵標準 |
32吋液晶電視一台
或永達200股
或
永軒2000股
（三擇一）
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42吋液晶電視一台
或永達400股
或 永軒4000股
（三擇一） |
25 萬 |
1 |
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40 萬 |
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1 |
60 萬 |
1 |
1 |
80 萬 |
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2 |
100 萬 |
1 |
2 |
120 萬 |
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3 |
180 萬 |
1 |
4 |
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| 五、注意事項： |
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（一）本獎勵辦法獎勵費用，依法併入薪資所得
。 |
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（二）得獎者於獎勵發放時須在職且完成登錄。 |
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（三）競賽期間平均晨訓參與率須達50%始具獎勵資格
。 |
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（四）選擇股票獎勵發放，如獎勵發放時最近一期13個月繼續率未達86%， |
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則不予以發放股票獎勵，改以實物發放
。 |
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（五）本競賽獎勵永達股票為97年度永達增資後股票，預計發放時間為97年9月； |
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永軒股票預計發放時間為97年4月
。 |
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（六）本辦法如有未盡事宜，本部得另文修訂。 |
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| 六、請公佈週知。 |
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