主旨： |
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公佈97下半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法。 |
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說明： |
| 一、獎勵期間 |
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自97年7月1日至97年12月31日止。 |
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| 二、獎勵對象： |
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各級業務人員(不含AA)
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| 三、
每月標準： |
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每月三件(每件年繳保費12萬(含)以上，同一要、被保人六個月內投保多件僅計 |
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一件，共同招攬同一要、被保人按一件比例計算)且每月FYC達12萬(含)以上， |
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件數認定標準如下所列： |
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1. 競賽期間同一要保人多件僅計一件；同一被保險人多件僅計一件；互為要、 |
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被保險人僅計一件。 |
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2. 以送件月份為計算業績月份，如7月送件但於8月2次薪核實，仍計入7月份件 |
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數計算。 |
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3. 同一要保人六個月內投保多件僅計一件（說明如下） |
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內 容 |
97年1月
A先生
承保4萬FYP |
97年6月
A先生
承保14萬FYP |
97年7月
A先生
承保12萬FYP |
97年12月
A先生
承保20萬FYP |
認定標準 |
不計入 |
計入6月連動 |
不計入 |
計入12月連動 |
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4. 同一要/被保人當月投保多件（單件未達12萬）合計保費超過12萬可計一件， |
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但須由業務員自行舉證。 |
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5. 業務員自保件不予計入（不論經手人是否為自己）。 |
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6. 首次繳費需達12萬以上才予計入，其它繳別（月、季、半年繳）不以年繳化 |
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保費計算。 |
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| 四、
獎勵標準： |
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以月為單位，在獎勵期間“連續” |
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第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚； |
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第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉裸鑽一顆或永達股票100股；
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第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉裸鑽一顆或永達股票400股； |
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第四次達到每月標準，再獎勵0.6克拉裸鑽一顆或永達股票600股； |
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第五次達到每月標準，再獎勵0.8克拉裸鑽一顆或永達股票800股；
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第六次達到每月標準，再獎勵一克拉裸鑽一顆及ROYAL杜拜七星級帆船奢華 |
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之旅或永達股票2,000股。 |
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例如：A君於7、8、9月連續三個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2
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及0.4克拉裸鑽各一顆；B君於7至12月連續六個月達到每月標準，可得獎 |
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勵金質徽章一枚、0.2、0.4、0.6、0.8及一克拉裸鑽各一顆，及ROYAL杜拜 |
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七星級帆船奢華之旅。 |
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在獎勵期間“非連續” |
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獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準，依達成合計次數獎勵最高次數之上述 |
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次序對照裸鑽一顆。 |
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例如：C君於7、9、11三個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.4
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克拉裸鑽一顆；D君於8、9、10、12四個月分別達成每月標準，可得獎勵 |
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金質徽章一枚及0.6克拉裸鑽一顆。 |
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註一:「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1。 |
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| 五、
其它規定： |
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5-1 發放獎勵時得獎者須在職且登錄完成，且獎勵發放時，如最近一期13個月
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繼續率未達91%，將改以鑽石獎勵發放。 |
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5-2 選擇鑽石者不得折現。
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5-3 本獎勵依法計入薪資所得。 |
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5-4 競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。 |
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