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更新日期: 12/22/2006  
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永達股票無償獎勵
 
 
1、 公司有盈餘轉增資時、員工紅利增資部份,獎勵MDRT及處主管以上績優同仁。
2、獎勵期間:自91年起至94年年底止。
3、  獎勵對象:〈1〉晉升或新成立之處主管。〈2〉MDRT會員。
4、 獎勵標準:
  〈1〉晉升或新成立之處主管
項目
處經理
業務協理
業務副總
成立期間
滿二年
滿二年
滿二年
第一代主管
6位
8位
10位
三代內登錄總組數
15組
36組
72組
當考核期直轄處
FYC達216萬
FYC達216萬
FYC達216萬
第一代處(通過考核)
------
2處
5處
所轄系統
------
FYC達600萬
FYC達1200萬
成立第一年之13個
全處達86%以上
全協理系統達86%以上
全副總系統達86%以上
成立第一年之25個
全處達82%以上
全協理系統達82%以上
全副總系統達82%以上
無償獎勵永達股
5,000 股
10,000 股
15,000 股
註: 主管係指通過一個考核期(登錄者一考核期FYC達4.2萬,其他為一考核期FYC達12.6萬)。
〈2〉MDRT會員:
  獎勵期間完成MDRT之同仁,當年度新契約保費於未來第13個月繼續率達91%以上,且未來25個月繼續率達87%時;B標(FYP達到) 者,無償獎勵永達股票500 股, A 標(FYC達到)一倍者無償獎勵永達股票1,000 股, 每超過A標一倍者加發永達股票500股,以此類推。
5、 發放股票時該員須在職且登錄完成,並歸入所得。
 
 
 
         
   
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