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| 1、競賽期間：當年度１月１日起至１２月３１日止，受理之保單且核保通過。 |
| 2、競賽分組： |
| (1)業務系組: |
VM或SM所轄之各營業處業績合計,不含其競賽前育成之SM及其系統,但其競賽期間育成之SM全體系業績得回算75%。 |
| (2)營業處組: |
處主管所轄人員之業績合計。不含其競賽育成之OM及其所轄業績,但其競賽期間育成之OM全系統業績得回算75%。 |
| (3)業務主管組: |
各級業務主管及其直轄AG業績合計，但競賽期間其直轄AG晉升TS,新組業績得回算100%。 |
| (4)個人組: |
各級業務人員本人及其AA業績合計。 |
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| 3、業績定義： |
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| 4、獎勵辦法： |
（1）業務系組：業務系全年度業績合計達二千萬以上，取前三名，獎勵如下：
A.超額獎
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
獎牌 |
獎盃 |
獎盃 |
獎盃 |
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獎金 |
10萬 |
5萬
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3萬 |
B.超額獎
達成業績 |
3000萬 |
4500萬 |
6000萬 |
7500萬 |
9000萬 |
獎金 |
50萬 |
100萬 |
150萬 |
250萬 |
350萬 |
※達成業績9000萬以上，每增加1500萬，加發獎金50萬。 |
（2）營業處組：處全年度業績合計達八百萬以上，取前八名，獎勵如下：
A.超額獎
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
4、5名 |
6~8名 |
獎牌 |
獎盃 |
獎盃 |
獎盃 |
獎牌 |
獎牌 |
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獎金 |
8萬 |
5萬
|
3萬 |
2萬 |
1萬 |
B.超額獎
達成業績 |
900萬 |
1200萬 |
1500萬 |
1800萬 |
2400萬 |
3000萬 |
獎金 |
20萬 |
30萬 |
40萬 |
60萬 |
90萬 |
120萬 |
※達成業績3000萬以上，每增加300萬，加發獎金20萬。 |
（3）業務主管組：組全年度業績合計達150萬以上，取前十五名，獎勵如下：
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
4、5名 |
6~10名 |
11~15名 |
獎牌 |
獎盃 |
獎盃 |
獎盃 |
獎牌 |
獎牌 |
獎牌 |
獎金 |
5萬 |
3萬 |
2萬 |
1萬 |
5千 |
3千 |
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（4）個人組：個人全年度業績合計達100萬以上，取前二十名，獎勵如下：
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
4、5名 |
6~10名 |
11~15名 |
獎牌 |
獎盃 |
獎盃 |
獎盃 |
獎牌 |
獎牌 |
獎牌 |
獎金 |
3萬 |
2萬 |
1萬 |
5千 |
3千 |
2千 |
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| 5、頒獎日期：於次年度業務大會中頒發。 |
| 6、本獎勵辦法得視公司組織發展狀況，逐年調整之。 |
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